年 4月 15 日 ○ ○ ○ 点 ○ 4 点 点 （※）８項目の合計点に応じた点数 （注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点 ○ 点 1事例以上ある場合:10点 ○ ③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律 ○ 点 期限内に提出していない場合:-50点 ⑤短時間勤務に係る労働条件 ○ ⑥時差出勤制度に係る労働条件 点 1事例以上ある場合:10点 ○ ○ 6 点 （※）８項目の合計点に応じた点数 （注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点 点数 労働時間 5点 20点 30点 40点 55点 65点 80点 90点 生産活動 ⁻20点 ⁻10点 20点 40点 50点 60点 合計 多様な働き方 0点 5点 15点 支援力向上 0点 5点 15点 地域連携活動 0点 10点 点 経営改善計画 0点 ⁻50点 0点 10点 ⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度 ⑧傷病休暇等の取得に関する事項 ⑥ピアサポーターの配置 ⑦第三者評価 ⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等 ①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度 ②利用者を職員として登用する制度 就業規則等で定めている （Ⅶ）利用者の知識・能力向上 就業規則等で定めている 前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能 力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した 報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表し ている。 ○ 10 就業規則等で定めている ⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に 支払う賃金の総額未満 ①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会 ②研修、学会等又は学会誌等において発表 ③視察・実習の実施又は受け入れ ④販路拡大の商談会等への参加 ⑤職員の人事評価制度 いずれか一方のみの取組を行っている ／２００点 利用者の知識・ 能力向上 135 就業規則等で定めている 就業規則等で定めている 小計（注1） 項目 15 就業規則等で定めている 就業規則等で定めている （Ⅵ）経営改善計画 経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の 提出を求められているが、指定された期日までに提出している。 ○ 0 就業規則等で定めている ④フレックスタイム制に係る労働条件 ①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点 （Ⅴ）地域連携活動 （Ⅲ）多様な働き方（※） 地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等 での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をイン ターネット等により公表している ○ 10 ⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年 度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支 払う賃金の総額未満 都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた 規格その他これに準ずるものの認証を受けている 小計（注2） （Ⅱ）生産活動 人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する 制度を設け、全ての職員に周知している ○ ①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に 支払う賃金の総額以上 40 ③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収 支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上 ○ 過去３年以内の福祉サービス第三者評価を 受審しており、結果を公表している。 ②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年 度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支 払う賃金の総額以上 ピアサポーターを職員として配置している ④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動 収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上 ⑧1日の平均労働時間が２時間未満 １回以上の場合 ①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点 ⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満 （Ⅰ）労働時間 （Ⅳ） 支援力向上（※） ①1日の平均労働時間が７時間以上 55 5 ②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満 参加した職員が１人以上参加している ③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満 ④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満 １回以上の場合 ⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満 ⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満 住 所 沖縄県うるま市字昆布1282-10-2F 管理者名 登川 菜美子 電話番号 098-972-5083 対象年度 令和6年度 様式２－１ 2025 就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体） 事業所名 Compass 事業所番号 4711300725